Be a professional
人材ビジョンは、建学の精神、伦理観、学生や生徒を応援する気持ちなど、これまで学内で受け継がれてきたことに、いま职员に求められている役割や行动を加味し、职员として目指すべき姿を示すものです。年次や役职に関わらず全员で共有することで、より大きな目标に向かうことができる组织を目指します。
私たち职员は、学生を支える者として、また、大学という公共的?社会的事业の担い手として、高い伦理観のもと、教员と协力して坚実かつ着実に业务を遂行しています。このような职员としての根干を维持しながら、「分厚い职员」を目指します。
「分厚い职员」に求められる3つの行动を以下に示します。
変革には反発や労力、失败がつきものですが、信念をもって一人ひとりが行动を起こすことで、明治大学に新たな価値を创造します。
具体的には、私たちは以下のように行动します。
?あるべき姿を常に思い描き、课题やリスクを分析し、解决方法を探る。
?确かな业务知识に基づき、施策を立案?実行することで、新しい価値を创造する。
?困难な状况や难题に対して、粘り强く最后まで取り组み、目的を达成する。
推进にあたっては、核となりリーダーシップを発挥する人、サポート役となりフォロワーシップを発挥する人の双方が必要です。各々が経営の担い手という自覚をもち、役割を果たすことで、チームに推进力を与え、より大きな成果を生み出します。
具体的には、私たちは以下のように行动します。
?部门、立场、世代を越え、明治大学にとって何が最适かを考えぬく。
?时にはリーダーとして、时にはフォロワーとして、チームに贡献する。
?大学业界のみならず社会の动向に目を向け、新たな発想や多様な视点を取り入れる。
环境や置かれている状况は人によって违いますが、それぞれが个々のペースで一歩ずつ进んでいくことが大切です。
具体的には、私たちは以下のように行动します。
?明确な目标と意欲を持ち、常に知识と能力を磨き続ける。
?他者の成长を认め、喜び、更なる成长を后押しする。
?互いの価値観や个性を尊重し、自分自身の可能性を信じて成长を続ける。
私たちは、この人材ビジョンの浸透を通じて、时代の変化に対応できる「分厚い」组织となることを目指します。これまでの働き方や考え方を否定するのではなく、今までのやり方から一歩踏み出すことが、明日の私たちを、明日の明治大学を作ります。
私たちを、明治大学を、さらに「前へ」