惭叠厂研究科振兴资金
さらなる発展のため、多くの皆様のご支援を赐りますよう、心よりお愿い申し上げます。
世界は大きく変化しています。地球温暖化や海洋汚染といった自然环境変化、次々と生まれる新しい技术による技术环境変化、不安定化する国际情势、そして我が国においては人口减少に伴う労働制约社会の到来などの社会环境変化に直面しています。これらの変化は一つ一つがとても大きく、しかも急激です。このような环境下では予测可能性と管理可能性が着しく低下します。変化の时代においては、すべてのビジネスパーソンは何一つ确実なことがない中での意思决定を日々迫られる事になります。まさに、変化に応じた学び直し、リスキリングが求められます。リスキリングは滨罢技术の习得を意味するものではありません。最先端の専门知识に基づく问题発见?解决能力、的确なコミュニケーション力、时代に即したリーダーシップ力、以上を総合して発挥される高度なマネジメント力の获得こそが今求められるリスキリングです。
明治大学専门职大学院グローバル?ビジネス研究科（MBS）は、この激動の世界において、的確に意思決定し、これを実行できるビジネスリーダー（ジェネラルマネジメント人材）を育成することを目指しています。私たちの考えるジェネラルマネジメント人材は、高潔な倫理観をベースに該博な知識と高度な情報収集?分析力により、状況に応じた的確な意思決定が出来、これを様々なステークホルダーに伝える事により、共に実行できるマネジメント力を備えたプロフェッショナルであると考えます。こういった、総合的な能力を备えたジェネラルマネジメント人材育成をベースに、惭叠厂では二つのクラスターを设け、ターゲットを绞った人材育成も行なっています。一つ目はファミリービジネス経営人材の育成です。ファミリービジネス経営人材とは、我が国の大半を占める中坚中小公司、とりわけファミリー経営を行なっている公司の后継者ならびに経営者の右腕となるべき経営支援人材を指します。ファミリービジネス経営人材に求められるものは、多様で高度です。ジェネラルマネジメント人材に求められるものに加えて、ファミリービジネス特有の経営课题に向き合う能力も身につけなくてはなりません。大公司を主たる対象として构筑された従来の経営理论の范畴を超えて学ぶことが求められます。我が国経済の根干を支える中坚中小公司、ファミリービジネス公司が健全に発展することこそがこれからの日本にとって极めて重要であると考え、我々惭叠厂はこの领域に贡献する道を选びました。
二つ目はスタートアップに力を発挥する人材（ビジネススタートアップ人材）の育成です。既存事业が赏味期限を迎える中、我が国公司の多くにとって新たな事业の创造は急务と言えましょう。私たちは新事业开発、とりわけ公司内における新事业开発こそが重要であると考えました。大公司における新事业开発、ファミリービジネスにおける第二创业など、ビジネススタートアップ人材の活跃の场は无限です。もちろん、新たに创业しベンチャー公司を起す起业家人材の育成も视野に入れています。惭叠厂修了生の起业比率は高く、多くの翱叠翱骋がベンチャー公司の経営者として活跃しています。
MBSではマネシ?メント、マーケティンク?、アカウンティンク?? 税務、ファイナンス?不動産、ヒ?シ?ネス?ローの 5つの専門領域を横断的に学ぶことで、ジェネラルマネジメント人材、ファミリービジネス経営人材、ビジネススタートアップ人材の育成を行っています。他のビジネススクールと異なり、MBSには170科目を超える多彩な科目が用意されています。MBSの学生は必修5科目を学ぶとともに、自らの指向性に合わせて幅広い科目の中から専門に特化した学びができます。さらに、グローバルな視点を持ちリーダーシップを発揮できる人材の育成を目指し、英語のみでの履修?修了が可能となるよう英語科目の充実とともに、海外のビジネススクールと連携したプログラムも提供しています。多くの学生が在学中に海外研修を受講しているのも特徴の一つでしょう。こういった一連の取り組みは、国際的にも認められ、ビジネススクールの国際認証（EFMD Accredited MBA）の取得に至りました。MBSの教育水準は世界標準に達していると評価されました。
最后に、惭叠厂修了后について述べたいと思います。惭叠厂の修了生は、変化に対応して正しく组织を导くことが求められているだけではありません。むしろ、率先して社会をより良い方向に导く、社会変革リーダーとしての役割も求められています。ただし、この役割は一人だけで担うものではないとも思います。明治大学は卒业生の繋がりが强い大学として知られていますが、惭叠厂もまた翱叠翱骋の强いネットワークを夸っています。この繋がりの强さは在学中から実感することができると思います。ゼミの仲间、大学院での部活（ファミリー?ビジネス部、起业部、ケース部（ケーススタディの研究）などいろいろあります）、讲义をともに受ける仲间など、多くの多彩な仲间と共に学べることも魅力の一つです。もちろん、教员?职员も仲间であることは言うまでもありません。
この惭叠厂ファミリーに加わり、未来をともに作っていきませんか？
その过程を通じて、新たな自分が発见できることでしょう。
一人でも多くの方が仲间になって顶けることを心より愿っております。
