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现代マネジメント论の泰斗、ヘンリー?ミンツバーグの言うように、マネジメントは「経験の科学」である。経験の里づけなきマネジメント论にリアリティはなく、科学なきマネジメントに进歩はない。しかし、良き経験者と、良き科学者の出会いは案外少ないものだ。私は、ＭＢＳはその数少ない有効な场だと信じる。良き経験者と良き科学者が出会い、火花を散らしながらもお互いを尊重し、新たな価値を创造する。そんなエキサイティングな知识创造の场がここにはある。多くの方の参加を愿ってやまない。

1981年一桥大学商学部卒业　株式会社野村総合研究所入社。1987年一桥大学大学院修士课程修了。野村総合研究所復帰后、経営戦略コンサルティング室长、経営コンサルティング一部部长を経て2001年３月退社。多摩大学経営情报学部教授、株式会社リクルート　新规事业担当フェローを経て、2008年４月より现职。リクルートワークス研究所　特任研究顾问を兼任。着书：『组织论再入门』（ダイヤモンド社）、『中坚崩壊』（ダイヤモンド社）、『二流を超一流に変える「心」の燃やし方』（フォレスト出版）、『野田稔のリーダーになるための教科书』（宝岛社）、『あたたかい组织感情』（ソフトバンククリエイティブ）など多数。