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「高度な知识を学んだものの、现実の経営のなかで活かせている気がしない???」「现実の経営で一番困っている问题は、学んだ知识の射程外にある気がする???」そんな声を闻くことがあります。
公司経営や事业承継において、専门的知识はどのように活用できるのか、また、现実の経営では避けることのできない人间関係や社内政治の问题は、どのように分析して、どのように解决すれば良いのか、といった问题を、戦略、チェンジマネジメント、コーポレートガバナンスの视点を持ちつつ、议论していきたいと思います。

桐箪笥の产地である埼玉?春日部生まれ。１歳の时に创业された大塚家具の店舗の隣の仓库内の住居で幼児期を过ごし、以后、家业と家具に囲まれて育つ。
1991年 (株)富士銀行入社、融資業務、国際広報などを担当。
1994年 家業である(株)大塚家具に入社。1996年取締役就任。経営企画、広報、IR、教育研修、経理、商品開発などの責任者を務める。10年間で売上と社員数が３倍になる急成長期に、組織づくり、仕組みづくり、人材教育と育成の仕組みづくりを手がけた。
2004年 大塚家具を退社。2005年(株)クオリア?コンサルティング設立、代表取締役就任。
2009年3月(株)大塚家具代表取缔役社长就任。就任6年目の2014年に约半年间社长职を离れるが、2015年1月代表取缔役社长に再任。2020年12月退任。
同年、（株）クオリア?コンサルティング代表取缔役社长に復帰。経営管理、教育研修、滨搁、ガバナンス、家具?家电を含む広义の住関连事业における新规事业、贩路开拓のコンサルティング、事业提携?惭&础アドバイスを行う。
1991年一橋大学経済学部卒業、2012年筑波大学法科大学院修了、法务博士（専门职）。