大学卒业后の进路は就职(公务员、教员、民间公司等)、大学院进学、海外留学、资格试験受験などさまざまあります。その中でも就职は人生の大きな节目であり、自立した社会人になるためのスタートです。进路选択にあたっては、自分の「兴味?関心」(何がしたいか=业种?职种)、「能力」(何ができるか=职务?贡献)、「価値観」(何が大事か=働き方?职场)を、あらかじめ明确にしておくことが必要です。
本年の就职活动は、东日本大震灾の影响から学生?公司ともに大幅なスケジュール変更を余仪なくされ、长期化の様相を呈しております。また、来年の就职活动は、早期化?长期化是正の観点から日本経済団体连合会の採用选考に関する公司の伦理宪章が改定され、公司の採用広报活动开始时期が、例年の10月から12月以降へ変更されます。
さまざまな変化も出始めた就职戦线ではありますが、準备期间を含めると、3年生の秋から活动を始め、翌年の4月顷に採用选考のピークを迎え、4月中旬から5月末にかけて、大手公司を中心に内々定が出始める动きは変わらない见通しです。内々定が得られなかった场合は、就职活动を継続することになります。
约3万种といわれる职业からひとつの仕事を选ぶには、入念な自己分析と、业界研究や公司研究を行い、公司のOB?OGを访问するなど、情报を収集することが大切です。
就职活动は、卒业后の人生において纳得のいく进路を実现し、自ら社会に贡献する场所を见いだすために行うものです。明确な职业観を持たずに就业し、入社后のミスマッチに悩むケースもあります。
今后始まる就职活动は、学生が人间的に最も成长する时期とされています。それだけに、多くの悩み、迷い、不安も生じます。特にご父母の皆さまには、人生の先辈として、精神的なケア、愚痴の闻き手や相谈役など、后方支援をお愿いします。
また、学生が一人で问题を抱え込まないよう、どんな些细な疑问などでも就职キャリア支援部に相谈に行くようにアドバイスをお愿いします。就职キャリア支援部では、総力を挙げて支援いたします。
本年の就职活动は、东日本大震灾の影响から学生?公司ともに大幅なスケジュール変更を余仪なくされ、长期化の様相を呈しております。また、来年の就职活动は、早期化?长期化是正の観点から日本経済団体连合会の採用选考に関する公司の伦理宪章が改定され、公司の採用広报活动开始时期が、例年の10月から12月以降へ変更されます。
さまざまな変化も出始めた就职戦线ではありますが、準备期间を含めると、3年生の秋から活动を始め、翌年の4月顷に採用选考のピークを迎え、4月中旬から5月末にかけて、大手公司を中心に内々定が出始める动きは変わらない见通しです。内々定が得られなかった场合は、就职活动を継続することになります。
约3万种といわれる职业からひとつの仕事を选ぶには、入念な自己分析と、业界研究や公司研究を行い、公司のOB?OGを访问するなど、情报を収集することが大切です。
就职活动は、卒业后の人生において纳得のいく进路を実现し、自ら社会に贡献する场所を见いだすために行うものです。明确な职业観を持たずに就业し、入社后のミスマッチに悩むケースもあります。
今后始まる就职活动は、学生が人间的に最も成长する时期とされています。それだけに、多くの悩み、迷い、不安も生じます。特にご父母の皆さまには、人生の先辈として、精神的なケア、愚痴の闻き手や相谈役など、后方支援をお愿いします。
また、学生が一人で问题を抱え込まないよう、どんな些细な疑问などでも就职キャリア支援部に相谈に行くようにアドバイスをお愿いします。就职キャリア支援部では、総力を挙げて支援いたします。