親の世代と、 今の子供（学生）たちの就職活動の違いを
明治大学连合父母会の首都圏１１地区父母会は１０月２２日、埼玉、千叶、东京、神奈川県地区の３年生父母を対象に、「首都圏父母会就职恳谈会」を骏河台キャンパス?アカデミーコモンで开催した。
この恳谈会は、就职活动の情报や知识を得ることで、父母の悩みを少しでも和らげ、亲子のコミュニケーションの一助となることを目的とするもの。厳しい採用状况への不安感を反映し、会には过去最高となる１５００人以上の父母が参加した。
恳谈会の第一部は、冲山洋子东京都南部地区父母会长のあいさつで开会。大学から伊藤光副学长（教务担当兼教务部长）が、就职キャリアセンター长としてあいさつに立ち、「社会に出ていく上で、自分自身がどんな仕事に向いているかを考えられるキャリア教育を促进している。公司と大学が信頼関係を持って情报を共有し、一体となって学生を支援する」と力强く语った。
続いて、福田敏行就职キャリア支援部长が就职概况と採用动向を説明。経団连の方针により、今年から公司の採用活动开始时期が２カ月遅れ１２月１日からとなることに触れ「タイトなスケジュールでの活动となる。本番を迎えるまでの準备が重要だ」とした。また、保护者が子供（学生）を支援する际のアドバイスとして、（１）子供の话を倾聴する精神的支援、（２）リクルートスーツや交通费などへの経済的支援、（３）人生の先辈としての相谈や体験谈など、子供の主体性を尊重した后方支援が必要だとした。
最后に、採用侧からの立场から讲演した大正製薬株式会社执行役员人事部长の渡边哲氏が、公司の採用活动の実态について、「公司は即戦力を求める倾向があり、学生に求める能力も向上している」と述べ、厳选採用が続くとした上で、「子供には、亲の考えを押し付けず、かといって放置せず、就职の先にある人生を见据えてアドバイスをして欲しい」と要望した。
文系学部?理工学部?农学部の３つにわかれた第二部のグループ別懇談会では、採用動向等のより詳細な説明と、内定学生による体験報告などがパネルディスカッション形式で行われ、父母らが熱心にメモを取る姿が見られた。
この恳谈会は、就职活动の情报や知识を得ることで、父母の悩みを少しでも和らげ、亲子のコミュニケーションの一助となることを目的とするもの。厳しい採用状况への不安感を反映し、会には过去最高となる１５００人以上の父母が参加した。
恳谈会の第一部は、冲山洋子东京都南部地区父母会长のあいさつで开会。大学から伊藤光副学长（教务担当兼教务部长）が、就职キャリアセンター长としてあいさつに立ち、「社会に出ていく上で、自分自身がどんな仕事に向いているかを考えられるキャリア教育を促进している。公司と大学が信頼関係を持って情报を共有し、一体となって学生を支援する」と力强く语った。
続いて、福田敏行就职キャリア支援部长が就职概况と採用动向を説明。経団连の方针により、今年から公司の採用活动开始时期が２カ月遅れ１２月１日からとなることに触れ「タイトなスケジュールでの活动となる。本番を迎えるまでの準备が重要だ」とした。また、保护者が子供（学生）を支援する际のアドバイスとして、（１）子供の话を倾聴する精神的支援、（２）リクルートスーツや交通费などへの経済的支援、（３）人生の先辈としての相谈や体験谈など、子供の主体性を尊重した后方支援が必要だとした。
最后に、採用侧からの立场から讲演した大正製薬株式会社执行役员人事部长の渡边哲氏が、公司の採用活动の実态について、「公司は即戦力を求める倾向があり、学生に求める能力も向上している」と述べ、厳选採用が続くとした上で、「子供には、亲の考えを押し付けず、かといって放置せず、就职の先にある人生を见据えてアドバイスをして欲しい」と要望した。
文系学部?理工学部?农学部の３つにわかれた第二部のグループ別懇談会では、採用動向等のより詳細な説明と、内定学生による体験報告などがパネルディスカッション形式で行われ、父母らが熱心にメモを取る姿が見られた。