就职キャリア支援部は6月23日、来春卒业予定の中国人留学生を対象とした、日系公司6社、イオン、オムロン、コクヨ、ダイキン工业、パナソニック、良品计画の中国现地採用のための説明会を、骏河台キャンパス?リバティタワー1012教室で开催。明大生をはじめ首都圏20の私立大に在籍する约100人の留学生が参加した。
この説明会は、中国の就职事情(新卒市场)と、欧米系や中国公司よりも日系公司の大卒初任给は平均3500元(约4万4000円)と大差がないにも関わらず、その后の昇进や昇给违いなど、人材に関する日系公司文化の考え方などを説明することを主な目的として开催された。
参加した公司の採用担当者は「日本への留学だけで、(中国で)必ず採用されるわけではない」と中国でも厳选採用が进んでいる现状を説明した上で、「ただし、皆さんが日本でいろいろ苦労し、それを乗り越えたえた経験を私たちは评価する」と语り、异文化の日本で学んだ経験が、公司がグローバル展开する际に必要な多様性に繋がるとした。
説明会に参加した留学生は「就职に対する具体的なイメージを持つことができた」「日本で生きていくか、中国で生きていくか良く考えたい」などと感想を述べ、异国で学んだ成果を、社会人として今后どのように活かしていくかを真剣に考える机会となった。
この説明会は、中国の就职事情(新卒市场)と、欧米系や中国公司よりも日系公司の大卒初任给は平均3500元(约4万4000円)と大差がないにも関わらず、その后の昇进や昇给违いなど、人材に関する日系公司文化の考え方などを説明することを主な目的として开催された。
参加した公司の採用担当者は「日本への留学だけで、(中国で)必ず採用されるわけではない」と中国でも厳选採用が进んでいる现状を説明した上で、「ただし、皆さんが日本でいろいろ苦労し、それを乗り越えたえた経験を私たちは评価する」と语り、异文化の日本で学んだ経験が、公司がグローバル展开する际に必要な多様性に繋がるとした。
説明会に参加した留学生は「就职に対する具体的なイメージを持つことができた」「日本で生きていくか、中国で生きていくか良く考えたい」などと感想を述べ、异国で学んだ成果を、社会人として今后どのように活かしていくかを真剣に考える机会となった。