昨年、大幅なスケジュール変更がされた就职活动。今年度は昨年の流れが踏袭され、12月から就职情报サイトがオープンし、エントリーおよび资料请求が开始されることを受け、直前となる11月29日の昼休み、「12月からの就活スタートに向けて!!就职活动直前!セミナー」が骏河台キャンパスのリバティホールで开催された。映像配信された生田キャンパスも合わせ、席数を上回る3年生、约700人が参加した。教室に入れなかった学生も多かった。
これは「昨年の就职活动の経験を、ぜひ伝えたい」と、4年生(内定学生)有志と就职キャリア支援事务室で『就职活动直前セミナー実行委员会』を结成し、企画?开催したもの。
定刻の12时20分、立ち见が出るなかセミナーは开始された。清水翔太さん(政経4)、大方佑佳さん(文4)、嶋村创さん(情コミ4)が司会など进行を担当した。
これは「昨年の就职活动の経験を、ぜひ伝えたい」と、4年生(内定学生)有志と就职キャリア支援事务室で『就职活动直前セミナー実行委员会』を结成し、企画?开催したもの。
定刻の12时20分、立ち见が出るなかセミナーは开始された。清水翔太さん(政経4)、大方佑佳さん(文4)、嶋村创さん(情コミ4)が司会など进行を担当した。
冒頭、大学関係者からのあいさつとして、竹本田持就职キャリア支援センター長、福宮賢一学長が登壇し、それぞれ「就職活動はお見合いのようなもので、相手(企業)が選ぶもの。挫折感を持たず、笑顔で、熱意と情熱を持って望め」「企業の採用担当者は“皆さんの潜在的な可能性を見ている”と言うが、断られた時は、相手の目が節穴だったくらいに思い、腰を引かずに、自信を持って次に挑戦だ」「この経験(道)は、皆が通るもので、決して一人ではない。困った時は、先生や事務室に遠慮なく相談をして欲しい」などと激励した。
続けて、就职キャリア支援部の福田敏行部长が12月1日を迎えるにあたっての心构えとして、「研究室、ゼミ、サークル。大学ですり込まれたもの。詰め込まれたもの。自分自身を相手に伝えるのが就职活动。亲や友达の力も借りて、しっかりとした自己分析が必须だ」「公司の本当の姿を知るためには、足?耳?目など5感を使ってOB?OG访问を」「日本にある公司450万社の内、大公司といわれるのはたったの0.3%。99.7%は中小公司。狭いところだけで活动せず、広い视野を持て。困ったときは、校歌1番の歌词を胸に刻んで“前へ” 进め」などと、热いアドバイスを送った。
4年生たちからは、「まず何から始めればよいのか?という漠然とした不安な気持ちだと思う。同様に悩んだ私たちから」と、约30人以上に及ぶ4年生からのビデオメッセージを放映した上で、「就职活动のやり方に正解はありません。自分らしい就活を见つけることが大切です。何でもいいので、まず何か一歩を踏み出してください」とエールを赠った。
最后は応援団のリードで校歌を斉唱し、决意を新たにした。
続けて、就职キャリア支援部の福田敏行部长が12月1日を迎えるにあたっての心构えとして、「研究室、ゼミ、サークル。大学ですり込まれたもの。詰め込まれたもの。自分自身を相手に伝えるのが就职活动。亲や友达の力も借りて、しっかりとした自己分析が必须だ」「公司の本当の姿を知るためには、足?耳?目など5感を使ってOB?OG访问を」「日本にある公司450万社の内、大公司といわれるのはたったの0.3%。99.7%は中小公司。狭いところだけで活动せず、広い视野を持て。困ったときは、校歌1番の歌词を胸に刻んで“前へ” 进め」などと、热いアドバイスを送った。
4年生たちからは、「まず何から始めればよいのか?という漠然とした不安な気持ちだと思う。同様に悩んだ私たちから」と、约30人以上に及ぶ4年生からのビデオメッセージを放映した上で、「就职活动のやり方に正解はありません。自分らしい就活を见つけることが大切です。何でもいいので、まず何か一歩を踏み出してください」とエールを赠った。
最后は応援団のリードで校歌を斉唱し、决意を新たにした。