２０１２年度第２回マスコミ交流会「就职は挑戦 明治大学が取り组む就职支援」を开催
讲演后、质问に答える福田部长と田宫氏
明治大学広报戦略本部は１１月２７日、『就職は挑戦—明治大学が取り組む就職支援—』をテーマに、２０１２年度第２回目のマスコミ交流会を２部構成で開催。第１部では、福田敏行就職キャリア支援部長と、東洋経済ＨＲオンライン編集長の田宮寛之氏の２人が講演。第２部は名刺交換が行われ、マスコミ関係２３社から３４人が参加し、学内役職者を含む５０人が交流した。
会に先立ち、桥口隆二広报戦略本部长（経営企画担当常勤理事）が主催者を代表してあいさつに立ち、今回のテーマである就职に関して「学生の学业优先のために、公司侧に採用活动を遅らせる动きがある。本学としても学生にしっかり勉强をさせた上で、社会に送り出したい」と述べた。
第１部の讲演で福田部长は、明大の就职支援の３つのモットーとして（１）チャレンジ、（２）フェイス?トゥー?フェイス、（３）ハンドメイドを挙げた上で、「就职は学生にとっても、われわれ职员にとっても挑戦。大规模大学であるからこそ、学生１人ひとりに丁寧に対応し、ほとんど职员の手作りで企画?立案?运営を行っている」と语った。さらに、明大オリジナルの「就职活动手帐」の制作?配布や、约７０社の公司人事担当者による「模拟面接会」の実施、年间约２万件の个别相谈、学长?理事长ら学内役职者全员が出席する公司との「就职恳谈会」など、本学独自の就职支援の数々を绍介し「他大学よりもきめ细やかな支援ができている」と“就职のメイジ”をアピールした。
続いて田宫氏が、２０１４年新卒採用の展望と公司动向を讲演。就职活动の短缩化で学生が业界を绞り込み、採用公司侧に「人材の均一化」の不満があることや、インターンシップが採用活动と直结しつつある现状を绍介し、「大学に秋入学も导入されれば、公司の採用活动にますます制约がなくなるだろう」との见解を示した。さらに「亲の就活」にも触れ、「これだけ大学や学生数が増えると、有名公司に入るのは本当に难しい。就职活动にはお金もかかるので、亲御さんは『口は出さずに金を出す』という姿势が大切だ」と力説した。
第２部では名刺交换?交流会が行われた。叁木一郎学务担当常勤理事が「就职支援は大学のミッションの１つ。教育?研究?社会贡献とともに、今后も重点的に取り组みたい」とあいさつした。
