４００社を超える公司の採用担当者が来场した
日髙理事长（右）の前には名刺交换を待つ长蛇の列
就职キャリア支援部は１０月２３日、日髙宪叁理事长、福宫贤一学长をはじめとする大学役员?役职者、各学部?大学院の就职担当教员が公司の採用担当者と情报交换を行う「公司と大学との就职恳谈会」を骏河台キャンパスで开催した。
この恳谈会は、明大侧から教育内容や就职支援の现状について、公司侧からは採用状况や採用意欲などの情报を交换することで互いの连携を深め、明大生の就职と公司の採用活动に役立てようと、毎年开催している。今回は、中野キャンパス开校记念として６月に催された「公司と大学との交流会」に続き今年２度目の开催となり、４０３公司と大学侧１１０人が出席した。
恳谈会は２部构成で行われ、第１部では、冒头に日髙理事长があいさつ。明大生の採用への谢辞を述べつつ「少子化など、大学を取り巻く环境は厳しいものとなっているが、明大として使命を果たし、社会で活跃する人材の育成を行っていきたい」と力强く语った。その后、商学部の大友纯教授が「公司の永続性を求めて」をテーマに讲演。１００年以上続く公司を例に、永続するための要因やマーケティングについて解説。「経営トップの役割は、顾客の不安を取り除くこと、従业员の未来の生活に対する不安を取り除くこと、社长以上の人财を育てること」と话し、永続する公司へ提言を行った。
第２部の恳谈会では、福宫学长があいさつし、明大の就职支援状况に触れながら、「就职活动を控え、学生は希望と不安が混在している。不安が希望へと変わるよう、学生の内に秘めた成长力に目を向け、より多くの採用をお愿いしたい」と话し、明大生の未来を后押しした。続いて、法人役员?学部长らの绍介があり、饭田和人教务担当常勤理事の乾杯のあいさつで恳谈がスタート。会场では、大学侧出席者と採用担当者による积极的な情报交换が行われ、にぎわいを见せた。
この恳谈会は、明大侧から教育内容や就职支援の现状について、公司侧からは採用状况や採用意欲などの情报を交换することで互いの连携を深め、明大生の就职と公司の採用活动に役立てようと、毎年开催している。今回は、中野キャンパス开校记念として６月に催された「公司と大学との交流会」に続き今年２度目の开催となり、４０３公司と大学侧１１０人が出席した。
恳谈会は２部构成で行われ、第１部では、冒头に日髙理事长があいさつ。明大生の採用への谢辞を述べつつ「少子化など、大学を取り巻く环境は厳しいものとなっているが、明大として使命を果たし、社会で活跃する人材の育成を行っていきたい」と力强く语った。その后、商学部の大友纯教授が「公司の永続性を求めて」をテーマに讲演。１００年以上続く公司を例に、永続するための要因やマーケティングについて解説。「経営トップの役割は、顾客の不安を取り除くこと、従业员の未来の生活に対する不安を取り除くこと、社长以上の人财を育てること」と话し、永続する公司へ提言を行った。
第２部の恳谈会では、福宫学长があいさつし、明大の就职支援状况に触れながら、「就职活动を控え、学生は希望と不安が混在している。不安が希望へと変わるよう、学生の内に秘めた成长力に目を向け、より多くの採用をお愿いしたい」と话し、明大生の未来を后押しした。続いて、法人役员?学部长らの绍介があり、饭田和人教务担当常勤理事の乾杯のあいさつで恳谈がスタート。会场では、大学侧出席者と採用担当者による积极的な情报交换が行われ、にぎわいを见せた。