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私たちは学校、会社、病院など各种の组织の内で、またそれらに取り囲まれて生きている。组织と无縁で生きている人は存在しないし、存在しえないだろう。その意味で组织の分析は私たちに最も大きな影响を与えるものの解明に他ならない。

组织を分析する切り口として経営学?経済学的方法がよく见られるが、本书で着者は社会学的方法を採る。着者は、「组织は合理的である」という前提を否定することから始め、组织が当事者间のコミュニケーションから成立すると主张し、「舞台としての组织」という视点を提示する。人々のコミュニケーションが最初にあり、コミュニケーションが行われる「舞台」として组织が存在するという。コミュニケーションを轴として、组织目的、组织构造、组织戦略、组织文化など、组织论で不可欠の概念が见事に整理されていく。

本书によって组织に対する见方は确実に変わるだろう。组织に関して学んでいる研究者、学生はもとより、组织运営に携わる人、组织のあり方に疑问を持つ人に一読をお荐めする。

友野典男?情报コミュニケーション学部教授（著者は情报コミュニケーション学部講師）