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福宫贤一学长は冒头あいさつで、厳选採用が続く中でも明大生に対する公司の评価が高まっている现状を绍介。「全学を挙げて支援体制を整えている。それぞれが个性を伸ばし、素晴らしい成果につなげてほしい」と、“就职の明治”としての意気込みを表した。

続いて、矢ケ﨑淳子就職キャリア支援副センター長（法学部教授）、福田敏行就職キャリア支援部長が、それぞれ就職支援体制について説明。年間３０００社の企業訪問?５０００件の求人がある求職状況や、就職活動に臨むにあたっての心構えとして「絶対に就職する」という強い気持ちを持つこと、広い視野で就職活動をすること、就职キャリア支援センターを大いに活用することなどが語られた。

引き続き行われた讲演会では、「东洋経済ＨＲオンライン」编集长の田宫寛之氏（１９８７年経営卒）が、専门家の立场から就职活动と公司の採用动向について説明。景気や业绩が上向いても必ずしも楽観视できないことや、採用活动の后ろ倒しによる影响などについて、最新のデータを用いて绍介した。亲の関わり方についても「昔の感覚でアドバイスするのは要注意。金銭的な支援も含め温かく见守って」とアドバイスした。

第２部では、文系?理系别に会场を移し、大学の支援行事やサポート体制などについての概要説明があった后、４年生の内定者によるパネルディスカッションが行われた。内定者からは选考から内定までの経纬や亲との関わり合いなどについて报告があり、参加した父母たちは、就职活动の最前线について理解を深めた様子だった。