その后、讲师绍介を経て、本プログラムでも讲师を务める宇井美智子氏(UCA研究センター所长)が「学びが変革する行动心理」と题して记念讲演を行った。
宇井氏は行动心理の観点から、讲义?セミナーの効果的な受讲方法について、「受讲して数日以内に、镜に向かって教わったことを话してほしい。话すことによって知识が身に付き、自分の话し方や表情にも気づくことができる」と解説。また、本プログラム修了后に新しい组织で仕事を始める际の注意点として、「能力があっても、现场が认めてついてきてくれなければ何もできない。そのためには『信頼』と『好感』の2点が重要だ」とアドバイスを送った。
本プログラムは、出产や育児などで仕事を离れた女性や、キャリアアップを目指す女性を対象に、将来のマネジメント层となり得る人材の育成を目的として、2015年度に开讲。マーケティングや金融?财务、ビジネススキルなど体系的なビジネスカリキュラムを提供し、これまでに57人の修了生を辈出している。
宇井氏は行动心理の観点から、讲义?セミナーの効果的な受讲方法について、「受讲して数日以内に、镜に向かって教わったことを话してほしい。话すことによって知识が身に付き、自分の话し方や表情にも気づくことができる」と解説。また、本プログラム修了后に新しい组织で仕事を始める际の注意点として、「能力があっても、现场が认めてついてきてくれなければ何もできない。そのためには『信頼』と『好感』の2点が重要だ」とアドバイスを送った。
本プログラムは、出产や育児などで仕事を离れた女性や、キャリアアップを目指す女性を対象に、将来のマネジメント层となり得る人材の育成を目的として、2015年度に开讲。マーケティングや金融?财务、ビジネススキルなど体系的なビジネスカリキュラムを提供し、これまでに57人の修了生を辈出している。