就职キャリア支援センターが「企業と大学の就職懇談会」を開催
过去最高の５００社以上から担当者が出席した就职恳谈会
就职キャリア支援センターは１０月２６日、柳谷孝理事長、土屋恵一郎学長はじめ大学役員?役職者、各学部?大学院の就職担当教員が、明大生の採用実績が一定以上ある企業の採用担当者と情報交換を行う「企業と大学との就職懇談会」を駿河台キャンパスアカデミーコモンで開催した。
この恳谈会は、明治大学侧から教育内容や就职支援の现状について、公司侧からは採用状况や採用意欲などの情报を交换することで连携を深め、就职と採用、双方の活动に役立てようと毎年大学が开催しているもの。
恳谈会は２部构成で行われ、第１部では、柳谷孝理事长が冒头あいさつに立ち、近年の明大の取り组みを绍介。「明大生の粘り强さは创立から受け継がれる気风。それに里打ちされたグローバル人材を养成していきたい」と决意を述べた。続いて、商学部の山本昌弘教授が「会社と事业の相克—グローバル化とローカル化の狭间で—」と题して讲演し、自らの研究テーマに関连させながら、これからの职业観について言及。プロフェッショナルスキルで胜负する「就职」、総合职として会社に尽くす「就社」、社名が変わっても同一事业で仕事を続ける「就业」の３つのキャリアスタイルを绍介し、「総合大学である明大にはさまざまな强みを持つ学生がいる。ポジションにあった学生を採用していただきたい」と缔めくくった。
第２部の恳谈会では、法人役员、学部长等の役职者绍介に続き、土屋学长が登坛。日顷の明大生採用への谢辞を述べた上で、「新たな明大の特长一つに“女子力”がある。男子学生とともに切磋琢磨し、国际社会で活跃できる力を身に付けている。皆さんの会社を支える人材が必ずいる」と、明大生の强みをアピールした。
会场では大学侧出席者と採用担当者による活発な情报交换が至る所で行われるなど、“就职の明治”を象徴した恳谈会となった。
