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休憩を挟んだ后半は、豊田氏が司会を务め、船桥氏、大六野副学长に加え、山本幸史氏（富士通）、松井理人氏（日立製作所）の２人の人事担当者が参加し、「公司が求める人材と海外留学に期待すること」をテーマにトークセッション。イギリス、スイス、アメリカでの留学経験をもつ松井氏は、「その土地にあるものを见て、食べて、现地の人と话をする。教科书で见ていた世界が実在していることを実感できた」とその魅力を绍介。公司が求めるグローバル人材について问われた山本氏は、「社会の変化にいかにフレキシブルに対応できるか、そういった人が结果的にグローバルに活跃できる人材になる」と鋭く分析した。一方、学生を送り出す大学侧の意见を求められた大六野副学长は、「できないこと、わからないことにぶつかると、自分の无力さを思い知らされる。だが、次の一歩は必ず开ける。リスクを取って进み続けられる人になってほしい」と热弁をふるった。

また、就职活动への影响に対しては、「选考时期は多数设け、さまざまな背景を持つ人に受けてもらえる环境を用意している」（松井氏）、「大切なのは留学で何を学んできたのか。留学経験者は十分に魅力がある」（山本氏）と现场の実情を绍介。最后に船桥氏が「日本にいると见つかりづらいものが海外で见つかることもある。“体験”して梦中になれるものを见つけて」とまとめると、会场から热い拍手が送られ闭会となった。