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企業主催のセミナーや採用選考等を通して本学学生を高く評価する企業は多い。３月に開催される学内企業説明会には、延べ６０,０００人を超える学生が参加するなど、就職活動に励む多くの学生がいればこその評価である。こうした学生を支援するために、就职キャリア支援センターでは、年間２００回を超える各種セミナーやイベントを企画?運営している。インターネットを利用した就職情報サイトのサービスには、どの大学の学生でもアクセスすることができるが、他大学では真似のできないサービスが本学の就职キャリア支援センターにはいくつも揃っている。特に「face to face」を重視した就職相談には定評があり、進路に関する相談、エントリーシートの添削、模擬面接等、年間約３０,０００件の学生相談を扱っている。また、学内企業セミナー等にも多くの企業が参加しているが、本学に寄せられる求人企業件数だけでも年間６,０００件を超えている。さらに、就職活動報告書等、蓄積された情報量の多さも就職活動には有利である。

売り手市场といわれる状况にあっても、全ての学生が希望する公司に就职できるとは限らない。人気の高い业界?公司への就职については、これまで同様に厳しい状况が続いている。２０１９年卒业?修了生を対象とした経団连の「採用选考に関する指针」も、３月１日の広报活动开始と６月１日の选考活动开始となったため、２０１７年?２０１８年に続き３年连続で同じスケジュールとなった。しかし、指针では前年と同じスケジュールであったにもかかわらず、２０１８年卒业?修了生を対象とした动きは、各种调査からも前年より全体的に前倒しになっている。本格的な就职活动シーズンを迎える前から学生向けに実质的な広报活动を行う公司も多く、选考活动を早める公司も少なくなかった。そのため、２０１９年卒业?修了生を対象とした採用活动はさらに早まる可能性が高いと言われている。

就职活动を行う学生にとって肝要なことは、纳得がいく就职先を自分自身の力で见つけることであり、早めに内々定を得ることでも、妥协したまま就职活动を终わらせることでもない。より多くの学生が、就职活动を通して大きく成长し、そして希望する公司に就职できるよう支援していきたい。