就职キャリア支援センターは、10月31日、駿河台キャンパス?リバティホールで「OB?OG访问の仕方讲座」を実施した。学生が気軽に参加できるようにランチモジュールを活用して開催されたこの講座は、就职キャリア支援センターの職員による“手づくり”のセミナー。志望する業界で働く本学の卒業生を訪問し、企業や業界に関する話を聞く「OB?OG訪問」のやり方について説明が行われた。
讲座では、まずOB?OG访问の意义について、公司説明会では闻けないような生の情报に触れられることから、他の就活生と情报の差别化を図り、选考时に自分の言叶で语れる要素が増やせると解説。さらに、アポイント电话のかけ方や、お礼メールの入れ方など、ビジネスマナーなどについても、具体的なアドバイスが送られた。
加えて、讲座后半には、公司担当者による「リクルーター面谈」についても绍介。この公司担当者とは、採用に直接関连しない営业や経理等の担当者で、その多くが大学のOB?OGであるケースが多い。リクルーター面谈は、面接より前の段阶で学生の绞り込みが行われ、选考に直结することから、より慎重な対応が求められると解説が行われた。参加した学生らはメモを取るなど真剣な表情で讲座を受讲していた。
就职キャリア支援センターでは、さまざまなテーマでセミナーを開催し、一人ひとりの学生の就職活動への手厚い支援を行っている。
讲座では、まずOB?OG访问の意义について、公司説明会では闻けないような生の情报に触れられることから、他の就活生と情报の差别化を図り、选考时に自分の言叶で语れる要素が増やせると解説。さらに、アポイント电话のかけ方や、お礼メールの入れ方など、ビジネスマナーなどについても、具体的なアドバイスが送られた。
加えて、讲座后半には、公司担当者による「リクルーター面谈」についても绍介。この公司担当者とは、採用に直接関连しない営业や経理等の担当者で、その多くが大学のOB?OGであるケースが多い。リクルーター面谈は、面接より前の段阶で学生の绞り込みが行われ、选考に直结することから、より慎重な対応が求められると解説が行われた。参加した学生らはメモを取るなど真剣な表情で讲座を受讲していた。
就职キャリア支援センターでは、さまざまなテーマでセミナーを開催し、一人ひとりの学生の就職活動への手厚い支援を行っている。