「最新の就职活动事情の『今』を知る。父母による父母のためのライブ配信イベント」と称して10月17日、首都圏11地区父母会と连合父母会の共催による「父母窜辞辞尘就职讲演会」がオンラインで开催された。対象は全国の学部３年生父母约7000人で、事前申込は约800人、当日は対象となる３年生父母の约11％、750人が参加した。
讲演に先立ち画面登场してあいさつした大六野耕作学长は、日顷の父母会活动への感谢の言叶とともに、「新型コロナウイルス感染症の影响で、今后の雇用情势や、就职活动はどうなるのか见通せないことも多いが、公司の採用动向に関わる情报収集感度を高め、学生一人ひとりに寄り添った支援により力を注いでいく」と力强く话した。
続いて登场した东洋経済新报社编集局编集委员で本学校友でもある田宫寛之氏は、例年お愿いしている普遍的な父母の心构えや支援について讲话を行った。亲がやるべきことは、「亲の仕事体験を话すこと、就职活动に必要なお金を拠出すること」とする一方、やってはいけないこととして、「内定を取れとプレッシャーをかけることや、そんな会社は知らないなどと言ってはいけない」と注意を促した。他にも、「今、学生がやるべきこと」「就活塾に要注意」「ブラック公司の见分け方」「就职活动の勘违い」「优良中坚公司の探し方」などをテーマに60分间讲演した。
就职キャリア支援部の舟戸一治部长は、公司の採用活动の见通しについて、「新型コロナウイルスの影响を强く受け、大手を中心に採用を控える倾向や採用中止报道もあるが、市场全体としては就职氷河期の再来というほど採用意欲が着しく低下するまでには至っていない」と分析した上で、「採用スケジュールは前倒しされ、短期化?集中化する倾向で採用ルートは复线化していく」との见方を示し、「公司侧のアクションを见落とさずに、アンテナを高く持つことが大切」と述べた。
就职キャリア支援センターのサポートについては、オンラインイベントをさらに増やし、企業の採用担当やＯＢ?ＯＧ講演、面接やエントリーシート、筆記試験などの対策講座、オンライン面接やグループディスカッション練習の場など、ニーズに合わせたさまざまなイベントを実施している。学生の皆さんへは「M-Career」（就職キャリア支援システム）を通じてお知らせしているので活用してほしいとの案内があった。
例年このイベントは、首都圏11地区父母会（东京都东部?西部?南部?北部?多摩、神奈川県东部?西部、埼玉県东部?西部、千叶県东部?西部地区）によって、父母が就职に関わる理解を深めることを目的に、学生の就职指导にあたる就职キャリア支援部の全面协力により开催されている。就职に対する父母の不安を少しでも和らげ、亲子の対话が得られることを愿って1989年から続けられている。
时期は、４年生を対象とした内定式が执り行われる10月１日を过ぎて、採用侧公司や、３年生が、次年度の就职活动に本格的に向き合う10月中旬に开催されている。首都圏父母会に所属する３年生父母が対象となる骏河台キャンパス开催を皮切りに、复数の地区父母会でも开催される。また、５月中旬から全国で行われる父母会恳谈会でも、就职キャリア支援事务室员から就职活动の现状や支援について详しく説明されている。
本年の开催は、新型コロナウイルス感染症による本学の活动制限指针「レベル２」により大学施设が使用できないため初めてオンラインでの开催となった。このことに伴い、首都圏11地区父母会に所属する父母対象の行事だったが、连合父母会と共催することによって、全国の３年生父母を対象に拡大実施された。
このオンライン讲演会の準备や进行は、従来どおり首都圏11地区父母会があたった。轮番制で座长を务めた东京都东部地区父母会の竹内嘉代子会长は开会にあたり、「新型コロナウイルスによって活动の自粛、中止など、生活とともに就职活动も一変した」と前置きした上で、「ご父母の皆さまのさまざまな不安などは察するところ。本日の讲演や现役内定学生を交えたリアルな就职活动报告を参考にしてもらいたい」とあいさつした。司会进行は、同副座长の埼玉県西部地区父母会の北村育见会长が务めた。
讲演に先立ち画面登场してあいさつした大六野耕作学长は、日顷の父母会活动への感谢の言叶とともに、「新型コロナウイルス感染症の影响で、今后の雇用情势や、就职活动はどうなるのか见通せないことも多いが、公司の採用动向に関わる情报収集感度を高め、学生一人ひとりに寄り添った支援により力を注いでいく」と力强く话した。
続いて登场した东洋経済新报社编集局编集委员で本学校友でもある田宫寛之氏は、例年お愿いしている普遍的な父母の心构えや支援について讲话を行った。亲がやるべきことは、「亲の仕事体験を话すこと、就职活动に必要なお金を拠出すること」とする一方、やってはいけないこととして、「内定を取れとプレッシャーをかけることや、そんな会社は知らないなどと言ってはいけない」と注意を促した。他にも、「今、学生がやるべきこと」「就活塾に要注意」「ブラック公司の见分け方」「就职活动の勘违い」「优良中坚公司の探し方」などをテーマに60分间讲演した。
就职キャリア支援部の舟戸一治部长は、公司の採用活动の见通しについて、「新型コロナウイルスの影响を强く受け、大手を中心に採用を控える倾向や採用中止报道もあるが、市场全体としては就职氷河期の再来というほど採用意欲が着しく低下するまでには至っていない」と分析した上で、「採用スケジュールは前倒しされ、短期化?集中化する倾向で採用ルートは复线化していく」との见方を示し、「公司侧のアクションを见落とさずに、アンテナを高く持つことが大切」と述べた。
就职キャリア支援センターのサポートについては、オンラインイベントをさらに増やし、企業の採用担当やＯＢ?ＯＧ講演、面接やエントリーシート、筆記試験などの対策講座、オンライン面接やグループディスカッション練習の場など、ニーズに合わせたさまざまなイベントを実施している。学生の皆さんへは「M-Career」（就職キャリア支援システム）を通じてお知らせしているので活用してほしいとの案内があった。
例年このイベントは、首都圏11地区父母会（东京都东部?西部?南部?北部?多摩、神奈川県东部?西部、埼玉県东部?西部、千叶県东部?西部地区）によって、父母が就职に関わる理解を深めることを目的に、学生の就职指导にあたる就职キャリア支援部の全面协力により开催されている。就职に対する父母の不安を少しでも和らげ、亲子の対话が得られることを愿って1989年から続けられている。
时期は、４年生を対象とした内定式が执り行われる10月１日を过ぎて、採用侧公司や、３年生が、次年度の就职活动に本格的に向き合う10月中旬に开催されている。首都圏父母会に所属する３年生父母が対象となる骏河台キャンパス开催を皮切りに、复数の地区父母会でも开催される。また、５月中旬から全国で行われる父母会恳谈会でも、就职キャリア支援事务室员から就职活动の现状や支援について详しく説明されている。
本年の开催は、新型コロナウイルス感染症による本学の活动制限指针「レベル２」により大学施设が使用できないため初めてオンラインでの开催となった。このことに伴い、首都圏11地区父母会に所属する父母対象の行事だったが、连合父母会と共催することによって、全国の３年生父母を対象に拡大実施された。
このオンライン讲演会の準备や进行は、従来どおり首都圏11地区父母会があたった。轮番制で座长を务めた东京都东部地区父母会の竹内嘉代子会长は开会にあたり、「新型コロナウイルスによって活动の自粛、中止など、生活とともに就职活动も一変した」と前置きした上で、「ご父母の皆さまのさまざまな不安などは察するところ。本日の讲演や现役内定学生を交えたリアルな就职活动报告を参考にしてもらいたい」とあいさつした。司会进行は、同副座长の埼玉県西部地区父母会の北村育见会长が务めた。