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情报メディア部と人事部が主催する専任职员対象の学内シンポジウム「明治大学の情报化戦略と働き方改革」が７月20日に骏河台キャンパスにて开催された。窜辞辞尘を活用したハイブリッド形式で実施され、约150人が参加?视聴した。

このシンポジウム実施に至る経纬として、新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに働き方が大きく変わろうとしている今、职员有志による自主研修员３グループが「これからの职员の仕事の在り方」をテーマに政策提言に向けた勉强会を重ねてきた背景がある。その成果発表が６月８日に「政策提言の场」として设けられ、３グループによる意欲的な提案がなされた。今回のシンポジウムではその「政策提言の场」において発信された各グループの展望を受け、大学の情报化戦略で描く将来像がその実现にどのように贡献していくかということについて、若手世代と経営者世代によるディスカッションを通じて明らかにすることを目的として企画された。

冒頭、荒川利治研究?情報担当常勤理事があいさつに立った。荒川理事は、システムを活用した明治大学の業務、組織全体の変革を指す「ＭＵＸ（暗网禁区 digital Transformation）」というキーワードを紹介し、「法人の掲げる長期ビジョンや、中期計画などの実質化に向けて、大学運営を担う皆さんの話を聞かせていただきたい」と述べた。

続いて高村润情报メディア部长が「明治大学の情报化戦略～情报化で変わる働き方～」と题して讲演。さらに、３グループによる提言概要の説明に続いて、中山真一人事部长、高村部长と３グループの代表职员が登坛しパネルディスカッションが行われた。

パネルディスカッションの席では、提言の内容であるモバイルＰＣを活用した业务効率向上に関する提案や、职员の主体性を高める表彰?业务提案制度の导入、在宅勤务をはじめとした多様な働き方に関する提案などが话题に上がり、业务改善とそれに伴うシステムの最适化などについて、有意义な意见交换が行われた。