『〈知〉が生まれるコミュニケーション—情报社会におけるダイバーシティ?マネジメント』详细
このたび、明治大学出版会より、电子书籍『〈知〉が生まれるコミュニケーション——情报社会におけるダイバーシティ?マネジメント』が刊行されました。
本书は、第一生命、丸井、ポーラ、アクセンチュア、ミライロといった「ダイバーシティ?マネジメント」に先进的に取り组む公司の経営阵とともに、人材多様性の価値を考えようとするものです。本书に所収された登坛者の论考や、学生レポートを通して、「知」が生まれるコミュニケーションの现场を、ぜひ体感してみてください。
この电子书籍は、2018年11月23日に开催された「明治大学アカデミックフェス2018」における连続讲演に基づいて作成されています。また、2019年8月に刊行された『知を纺ぐ身体——人工知能时代の人知を考える』の姉妹版でもあります。
この电子书籍は、学生や教职员など、明治大学に所属する方なら谁でも无料でダウンロード可能です。
『〈
知〉が生まれるコミュニケーション——情报社会におけるダイバーシティ?マネジメント』ダウンロード（笔顿贵形式、4.80惭叠）
★学内ネットワークに接続したパソコン?スマートフォン?タブレットなどからダウンロードできます
▲サンプルページ。本书の「はじめに」と「おわりに」では、牛尾奈绪美教授が、人口减少、情报化、グローバル化といった社会の変化に伴い、変革を迫られる日本公司の现状について绍介しています。
その际、公司にとって「ダイバーシティ?マネジメント」が必要とされる意义についても踏み込んで解説しています。
▲目次ページ。5名の公司トップの方々や、牛尾奈绪美教授の论考はもちろん、本イベントの运営に携わった牛尾ゼミナールの学生レポートも収められています。
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书名：〈知〉が生まれるコミュニケーション——情报社会におけるダイバーシティ?マネジメント
着者：明治大学アカデミックフェス2018书籍编集委员会（编）、牛尾奈绪美、渡邉光一郎、青井浩、横手喜一、程近智、垣内俊哉、坂本雄哉、高桥谆成、寺内皓大、笼宫生马、佐々木大辅、矢田诗织
発行：2019年10月31日
はじめに
第1章 女性活躍が拓く人材多様性：第一生命ホールディングス 渡邉光一郎
学生レポート─1
第2章 既存組織におけるマジョリティ中心主義への疑い：丸井グループ 青井浩
学生レポート─2
第3章 先入観無用、新しい働き方：ポーラ 横手喜一
学生レポート─3
第4章 一人ひとりオーダーメイドのキャリア：アクセンチュア 程近智
学生レポート─4
第5章 誰もがマイノリティ、だからこそ強い組織：ミライロ 垣内俊哉
学生レポート─5
おわりに
