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高信頼性組織(HRO:High Reliability Organization)についての研究
高信頼性组织、安全?安心?セキュリティ、知识と学习
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理论と実践の双方に目を向け、健全な批判的思考と论理构筑ができる学生を求めます。また、経営学のみならず、心理学、社会学や工学?システム论なども含めた学际的なアプローチを歓迎します。
『知识社会构筑と人材革新:主体形成』(共着?日科技连?2000年) 『マネジメントの心理学』(日科技连?2006年) 『高信頼性组织の条件』(生产性出版?2007年) 『マネジメント基础力』(共着?狈罢罢出版?2009年)