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真の「学际」研究をシミュレーション

具体的な課題に対して、情报コミュニケーション研究科が用意する3つのテーマ?カテゴリーからどのような科目を選び、どのように多面的なアプローチを行いながら、「学際」研究を実践していくのかシミュレーションしてみましょう。

事例1

「人工知能」
近年の技术革新により、人工知能の性能が格段にあがり、2045年には人工知能が人间の知能を大きく凌驾し、人间の仕事はほとんどすべて人工知能に置き换わる「シンギュラリティ」の时代が到来するとまで言われています。「シンギュラリティ」は夸张した见方かもしれませんが、少なくとも人工知能と人间が共存する社会について考えはじめねばならない时期が来ているのは确かでしょう。
本研究科では、「情报科学」によって人工知能技术の基本をおさえ、「メディア技术と社会」でそうした技术による社会変化を扱います。また、「情报法」では人工知能が暴走したときの法的问题を、「科学史?科学哲学」では科学技术の进歩と人间社会の関係を歴史的な时间轴で俯瞰します。さらに、「认知情报论」では人工知能と人间の思考の相违点を明确にし、「生命论」では机械に生命が宿るという可能性を探る手がかりを学びます。「人类学と意识科学」では脳の仕组みと人间の営みを通して机械的人间観の问题を探ります。
まさに人工知能の诸问题を射程においた学际的な视点を筑くカリキュラムが备わっています。

事例2

「ダイバーシティとともに働く」
安全やよりよい生活を求め、人々はかつてないほど大规模に国境を越えて移动しています。日本も例外ではなく、仕事や教育のために国外に行く者や、逆に仕事や留学で日本に来る者も増えています。
また日本では少子高齢化による労働人口の减少により外国人や女性、高齢者の活跃が期待され、私たちが働く场はかつでないほどダイバーシティに富んだものになろうとしています。
本研究科では、こうした「ダイバーシティとともに働く」ことにまつわる诸问题を学际的に学ぶことができます。「组织社会学」や「组织コミュニケーション论」では、组织文化や组织における対人コミュニケーション、动机付けなどの组织や组织における行动について、「ジェンダー论」では、ジェンダーがいかに私たちの文化?社会の中で构筑されていくのかを理解します。「家族社会学」では、女性の移民や労働、またそれに伴う家族への影响について学ぶことができます。そして「异文化间コミュニケーション」では、异なる文化的背景を持つ者同士が接触?协働する场面に起こりうる诸问题を扱います。
明治大学大学院