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タケナカ カツヒサ TAKENAKA Katsuhisa
职格 教授
学位 博士(学术)
最终学歴 神戸大学大学院
研究业绩等
専攻分野(研究分野) 理论社会学/组织研究
大学院研究指导担当 博士前期  ○    博士後期  ○

研究テーマ

组织とコミュニケーションの理论的考察/组织における文化とシンボルの社会学的研究

キーワード

组织/社会学/组织文化

主な大学院担当科目

组织社会学

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受験生?学生へのメッセージ

 私の研究は、组织の理论社会学です。「组织」には、公司、学校、病院、刑务所など多くのものが含まれますが、それらを比较することから、その类似性と差异を明らかにすることが重要です。「理论社会学」は、フィールドワークをはじめとした社会调査ではなく、数多くの文献サーベイに基づき、「组织とは何か」という根源的な问いに答えることを目指しています。その意味では「组织をいかにマネジメントするか」という経営学的なアプローチと一线を画すことになりますので、注意して下さい。

【必要な外国语の能力】
 授業、ゼミナールともに日本語で行います。ただし、Organization Studies をはじめとして英語で書かれた文献を精読できる能力が必要です。基本的に修士論文は日本語で書いてもらうため、英語で書く能力はそれほど求めません。とにかく、英語で書かれた最新の知見を得ることが重要ですので、読む力は不可欠であると考えて下さい。

【大学院进学に向けて準备すること】
 受験生の方々には少なくとも学部レベルの「社会学」「组织论」の知识を备えていることを求めたいと思います。
1.社会学では、Max Weber, ?mile Durkheimなどの古典から、Talcott Parsons, Robert, K. mertonらの機能主義、Harbard Blumerに代表される解釈主義、Niklas Luhmann, Jürgen Habermas, Anthony Giddensら20世紀後半の理論家まで、ある程度の知識を有していること。
2.組織論では、Chester I. Barnard(協働システム論), Amitai Etzioni(構造論), Karl, E. Weick(組織化論), Edger, H. Schein(組織文化論), Mary Jo Hatch(組織シンボリズム)らによる著作や文献で何が主張されているのかについての知識を有していること。

主な着书?论文

『组织の理论社会学—社会?コミュニケーション?人间』(単着?文眞堂?2013年)
「組織文化研究における批判的経営研究(CMS)の可能性—組織文化の『負』の側面の分析に向けて 」(『現代社会学理論研究』11?2017年)
「组织秩序の形成と解体を説明するオルタナティブ—组织目的、组织文化、そして组织美学」(『组织科学』41(2)?2007年)

明治大学大学院